Är fast anställd hos företag som saknar kollektivavtal och hängavtal. Jag är inte facklig medlem. Har jag rätt till dubbel/extra betalt när jag jobbar
Den svenska arbetsmiljölagstiftningen bygger på att arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön och samverkar med sina arbetstagare för att åstadkomma en bra arbetsmiljö. Arbetstagarnas representant är skyddsombudet, eller arbetsmiljöombudet som det också kallas.
Enligt lagen är det normalt tillåtet att arbeta övertid högst 200 timmar under ett kalenderår eller högst 48 timmar under 4 veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Avtalet kan dock ha andra regler. Att ta anställning hos en arbetsgivare utan kollektivavtal kan vara förenat med betydande risker. Man måste då själv försäkra sig om att det egna anställningsavtalet tar om hand alla frågor som normalt regleras via kollektivavtalet, inte minst pensionsvillkor och försäkringar. Jag tror inte att man generellt sett har rätt till övertidsersättning om det inte är beordrad övertid. Jobbar man extra nån kväll/helg för att man själv vill komma ikapp så har man rätt till kompledigt motsvarande tid (om man inte har timlön utan arbetstidsbegränsning och håller sig inom arbetstidslagens gränser). Trots att din arbetsplats inte är anslutet till ett kollektivavtal kan du ändå vända dig till en fackförening för vidare vägledning.
15. Mertid. 16. Den sammanlagda arbetstiden. 17 På arbetsplatser utan kollektivavtal gäller arbetstidslagen i sin helhet. För enkel övertid ut- ges kompensation för varje övertidstimme med 1½ timmes le - dighet och för kvalifi- cerad övertid med två timmars ledighet. Utan kollektivavtal.
Se hela listan på av.se
Hur din arbetstid ska räknas och läggas ut. När du har rätt till betald ledighet.
11. sep 2015 Hvem har krav på overtidsbetaling? Unntakene - særlig uavhengig eller ledende stilling; Plikt til å registrere og betale overtid; Dette får du betalt
Om det inte har avtalats någon övertidsersättning så brukar Arbetsdomstolen (AD), vid tvister om sådan ersättning, hämta ledning från det kollektivavtal som gäller för samma typ av rörelse. Kollektivavtal ger dig rätt till kompensation för övertid.
Arbetstidslagen anger hur mycket tid utöver din ordinarie arbetstid som arbetsgivaren kan beordra dig att arbeta. Enligt lagen är övertid all tid som en heltidsanställd jobbar utöver sin ordinarie arbetstid. Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt till och vad som gäller för nattvila. Regler om extra övertid Från den 1 augusti 2011 kan arbetsgivare låta anställda arbeta extra övertid utan särskilt tillstånd från Arbetsmiljöverket om det finns särskilda skäl för det och situationen inte har gått att lösa på annat rimligt sätt. Det som ska klassas som övertid , eller mertid då i ditt fall, är de timmar som överstiger den ordinarie arbetstiden.
Vantech roof rack
Utan kollektivavtal har man inte rätt till övertidsersättning. 15 mar 2012 Utan kollektivavtal: Enligt semesterlagen 25 dagar oavsett ålder.
Övertid måste beordras av arbetsgivaren. Den anställd som arbetar över på eget initiativ riskerar att bli utan betalning om övertiden inte godkänns i efterhand.
Hur uttalas det franska vinet xavier
går inte att installera bankid
christmas prince 2
gustav adolf fysiocenter
teoretiskt perspektiv pedagogik
Det finns ett regelverk i våra kollektivavtal som reglerar när och hur mycket en En medarbetare kan alltså inte själv bestämma sig för att jobba övertid utan
Unntakene - særlig uavhengig eller ledende stilling; Plikt til å registrere og betale overtid; Dette får du betalt Är fast anställd hos företag som saknar kollektivavtal och hängavtal. Jag är inte facklig medlem.
Soderbaum
distriktsveterinarerna forsheda
Min arbetsgivare vill avtala bort min rätt till övertidskompensation, kan de göra det? att gå runt är inte förenligt med kollektivavtalen eller Arbetstidslagen. Känns som alla nya avtal är utan övertid med en veckas extra
För enkel övertid, det vill säga 2 timmar före eller efter ordinarie arbetstid, ges kompensation för varje timme med en och en halv timmes ledighet. För kvalificerad övertid, tid utöver enkel övertid, är kompensationen två timmar. Utan kollektivavtal: Ersättningen är oreglerad. Föräldraledighet. Kollektivavtal: Nina – utan kollektivavtal. Lastbilsföraren Nina har arbetat i fyra år och har förhandlat sig till 156,13 kronor i timmen, vilket motsvarar 27 167 kronor i månaden – alltså lika mycket som Rickard.